471 подписчик
Не хватает сотрудников в компании? В такой же ситуации сотни компаний. Крупный бизнес перешёл к радикальным методам борьбы с дефицитом кадров – платит премии сотрудникам за помощь в привлечении персонала.
Реферальной программой «Приведи друга» российский бизнес пользуется уже много лет. Обычно она закрывает 20-30% найма. «Ведомости» опросили ряд компаний, которые использует этот метод.
Какие бонусы получают сотрудники за приглашение внешних специалистов:
🔘25 000 рублей платит одна из крупнейших нефтегазовых компаний.
🔘17 000 рублей можно получить в «Объединённой авиастроительной корпорации» за трудоустройство рекомендованного друга.
🔘До 6 000 рублей могут получить курьеры «Яндекс Доставки».
До 70 000 рублей готовы заплатить в VK по внешней программе даже тем, кто вне компании.
🔘30 000 рублей – в «Северстали» в случае успешной рекомендации на дефицитную специальность.
Об аналогичных реферальных программах упомянули также представители UC Rusal, «Касперского», НЛМК, «Ростеха».
🔥- если пользовались таким методом
👨💻- если взяли на заметку
Около минуты
22 декабря 2023