2 подписчика
Сколько стоит?
Кто нибудь считает сколько стоит отбор и трудоустройство 1 кандидата работодателю?
Чаще всего расчеты ограничиваются стоимостью потраченных денег
на работные маркетплейсы и иные источники лидогенерации+стоимость зп HR.
Однако в стоимость кандидата входит целый список статей. Вот примерный список:
1. Расходы на рекламу и продвижение.
2. Расходы на оценку компетенций и личностных качеств.
3. Сотовая связь, интернет.
4. Стоимость часа работы сотрудников отдела по подбору персонала.
5. Затраты на подготовку наставников и внедрение системы адаптации персонала.
6. Затраты на услуги сторонних организации помогающих закрыть вакансии.
7. Стоимость часа работы руководителя подразделения.
8. Стоимость CRM-системы.
9. Подготовка рабочего места для нового сострудника (техника, материалы и пр)
10. Расходы на покупку базы.
11. Корпоративные бонусы для сотрудников.
12. Спец.одежа и пр.
Это не полный список расходов которые несет собственник.
HR-апелирующий этими суммами автоматом начнет влиять на эффективность отбора и ввода новичков в должность, не позволяя руководителям подразделений легкомысленно относится к новым сотруднкиам.
о том, кто такие в настоящее время «новые сотрудники» я расскажу вам в следующем посте
1 минута
19 декабря 2023