303 подписчика
Здравствуйте, уважаемые участники группы! Вопрос по трудовому праву, а может быть по ГК РФ. Договор ГПХ и права. работника. Раньше я работала по договору ГПХ с другими организациями, такого кошмара не было. Договор обычно был на три месяца, акты каждый месяц и выплаты в конце каждого месяца, за который подписан акт. То есть в октябре за октябрь, в ноябре за ноябрь. Сейчас тоже договор ГПХ, но деньги по нему почему-то, выплачивают фактически через два месяца. То есть за октябрь 24 ноября, за ноябрь 24 декабря, а за декабрь вообще 24 января 2024 года. Не является ли это нарушением? Можно ли как-то воздействовать на организацию в правовом поле, чтобы деньги выплачивали в конце месяца, за который подписан акт, то есть за фактически отработанный месяц?
Вторая проблема - увольнение. Нам сказали, что при увольнении деньги за уже отработанный месяц не выплачиваются. Почему и на каком основании, не говорят. Получается я не могу рассторгнуть договор и вынуждена работать с ними, потому что иначе я теряю целую зарплату за месяц. Я хочу уйти в декабре и получить деньги за декабрь в декабре или хотя бы в январе, но точно получить, без шантажа со стороны бухгалтерии и отдела кадров. Помогите, пожалуйста, разобраться!
1 минута
19 декабря 2023