Избавление от рутинных задач в управлении персоналом ускоряет поиск кандидатов, обеспечивает качество адаптации, обучения и мотивации сотрудников. Продвинутая HR-аналитика повышает эффективность компании и делает ее конкурентоспособной на сложном рынке труда. Увеличить скорость и эффективность бизнес-процессов помогают цифровые решения отечественной компании «Поток» — разработчика в области оптимизации HR-процессов. Подробнее на CNews.ru