42 подписчика
ЕФС-1 с 2024 года подают по обновленной форме
СФР утвердил новую форму сведений для персонифицированного учета и порядок ее заполнения. Приказ вступит в силу 1 января 2024 года. Действующая форма утратит силу.
В подразделе 1.2 подраздела 1 помимо сведений «Назначение пенсии» добавили сведения «Назначение выплат по ОСС». Форму с таким типом сведений нужно представлять на тех, кто подал заявление об отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком.
В табличную часть подраздела 1.3 подраздела 1 внесли столбец «Работники, не включаемые в расчет среднесписочной численности».
В графе 5 табличной части подраздела 1.1 подраздела 1 теперь нужно указывать также код вида трудового договора:
1️⃣«0» – бессрочный трудовой договор;
2️⃣«0.1» – срочный трудовой договор, заключаемый на срок до 6 месяцев;
3️⃣«0.2» – срочный трудовой договор, заключаемый на срок более 6 месяцев;
4️⃣«1» – трудовой договор по совместительству;
5️⃣«1.1» – трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок до 6 месяцев;
6️⃣«1.2» – трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок более 6 месяцев.
При приеме (переводе) работника на дистанционную работу в графе 6 табличной части подраздела 1.1 подраздела 1 к коду ОКЗ надо также указывать код «ДИСТ» или «НДОМ». А при приеме (переводе) сотрудника на неполное рабочее время в этой графе проставляют код «НЕПД" или «НЕПН».
Фонд также определил форматы сведений для ЕФС-1. Нынешние форматы с 1 января 2024 года утратят силу.
Обратите внимание: по какой форме нужно отчитаться за 2023 год, стоит уточнить в региональном отделении фонда.
#охрана_труда
1 минута
28 декабря 2023