Найти тему
308 подписчиков

Добрый день!


Дочь работает в государственном медицинском центре.
14.12 ей вручили уведомления, о необходимости дать объяснительную, в связи с рассмотрение жалобы о некорректном  поведении в адрес Коллеги, произошедшем 13.12.

Жалобу не предоставили, дочь в недоумении. По вотсап была направлена просьба предоставить жалобу, в ответ письменный отказ.

Сегодня написана объяснительная и заявление на увольнение.

Есть 2 вопроса:

1) соблюдены ли все юридические правила со стороны сотрудника отдела кадров при запросе обьяснительной? В принципе, соблюдены ли все нормы делопроизводства в этом вопросе?
2) как защитить себя от последствий для трудовой книжки и для личного дела?

P.S. Понимаю, что описание ситуации звучит абсурдно, но к сожалению, сама ситуация такая.
Около минуты