17 подписчиков
Цифровые инструменты мотивации 🏒
Ни классические методы «кнута», ни денежная мотивация уже не работают с молодежью z-поколения. Это люди с другими жизненными стратегиями и мотивацией, не готовые «пахать 24/7» за поставленный руководством результат.
Уже к 2025 году зумеры составят 27% от всего трудоспособного населения и более 50% в секторе МСП.
Что делать?
1. Начать цифровизацию всего и вся в компании, чтобы снизить зависимость от сотрудников. В идеале – исключить совсем 😜
2. Для оставшихся – внедрить геймификацию и современные технологии в рабочий процесс. При этом мотивация в цифровом мире - тоже цифровая, что дешевле и никак не влияет на удовлетворенность: нейромедиаторы мозг получает точно такие же.
Личный кабинет в виде удобного мобильного приложения с планом задач, с рабочим мессенджером, с курсами для обучения, с куратором, баллы за успехи – неотъемлемая часть рабочего окружения зумеров. Кстати, я знаю одну компанию, которая делает лучшие 🥇 личные кабинеты и интранеты (о награде скоро сообщу 🚀), а также может сделать вам аудит текущего кабинета, если он есть.
Тренд сильный, поэтому на рынке существует множество hr-сервисов для сотрудников. Но мало какие стали популярными, потому что «о боже, еще 1 сервис, мы только-только пережили внедрение CRM, email, корпчат и базу знаний» 😂. Поэтому я думаю, что будущее за отдельными комплексными приложениями для сотрудников, где есть всё: от задач и переписок до обучения и получения денег.
1 минута
14 декабря 2023