76 подписчиков
«Энергетика – судьба моя»: трудовая династия Запрудиных
Можно долго спорить о том, хорошо ли, когда на одном предприятии работают супруги или родители с детьми. Однако очевидным остается факт, что наличие трудовых династий является показателем надежной и стабильной работы компании, ведь близкие плохого не посоветуют. Усть-Илимская ТЭЦ, которая входит в основанный Олегом Дерипаской российский энергохолдинг Эн+, славится тем, что здесь работает множество семей, в которых не одно поколение посвятило себя энергетике. В очередном выпуске рубрики «Энергетика – судьба моя» расскажем о семье Запрудиных.
Чета Запрудиных, Александр и Светлана, трудятся бок о бок в одном цехе вот уже 36 лет. На ТЭЦ познакомились, здесь же сыграли свадьбу, и дети их практически здесь выросли. В ведении главы семьи Александра Николаевича оборудование электростанций химцеха. Он слесарь 5 разряда. На станцию пришел в 1986 году сразу после армии и ни разу даже не задумывался о смене места работы. Александр Запрудин, слесарь по ремонту электрооборудования УИ ТЭЦ (входит в Эн+): «Подсказали знакомые, что есть работа на ТЭЦ, сходи, узнай. 3 декабря 1986 года я уже устроился слесарем по 2 разряду сразу в химцех в ремгруппу учеником». Дальше показал себя отличным работником, исполнительным, старательным. Постоянно повышал квалификацию, вскоре и сам стал наставником – учил молодых ребят профессии.
А Светлану Николаевну на станцию в 1987 году привела ее мама. Она тоже работала в химцехе и дочку премудростям профессии учила. Специальность аппаратчика химводоочистки электростанции Светлана осваивала с нуля. И благодаря упорному труду и постоянному обучению выросла до начальника смены. Светлана Запрудина, аппаратчик химводоочистки электростанции УИ ТЭЦ (входит в Эн+): «Прихожу с утра на работу, принимаю смену, смотрю, какое оборудование у нас в работе, потому что оборудования много. Чтобы наша работа шла без перерыва, без сбоев, мы контролируем, чтобы работало все. У нас есть свои режимы, по которым мы включаем оборудование, отключаем, обмывки делаем, регенерацию. Мы ведем контроль, режим работы оборудования, которое находится в химцехе. Самое главное – мы должны потребителя постоянно обеспечивать водой». Светлана говорит, что любит свою профессию и гордится ей. Устраивают условия труда, коллектив. Поэтому и детям своим советовала идти в сферу энергетики. Светлана Запрудина: «Мои дети выросли с моей работой. Я каждый год экзамены сдавала, дети учили экзамены вместе со мной. Они уже знали, куда они пойдут работать. Профессия нужная, она всегда будет. Когда я пришла, мы все крутили вручную. У нас были огромные арматуры, задвижки. Сейчас почти все автоматизировано. Компьютеры на щитах. Раньше этого не было. Все это по цеху делалось. Девочкам стало легче работать в том смысле, что они уже не крутят это руками. Управление с компьютера – это очень большой плюс».
Дочь Анна пошла по стопам мамы. Она также трудится аппаратчиком химводоочистки. Говорит, что работа нравится. Анна Соболева, аппаратчик химводоочистки электростанции УИ ТЭЦ (входит в Эн+): – Что вас мотивирует приходить сюда каждую смену? – Первым делом, конечно, коллектив. Коллектив у нас очень дружный, замечательный. И, конечно же, зарплата. У нас есть социальные гарантии, путевки, больничные, отпуска, т.е. полный соцпакет. Нас в этом плане не обижают».
2 минуты
14 декабря 2023