47 подписчиков
Самые счастливые сотрудники берут такое количество дней отпуска. Однако подавляющее большинство работников все еще чувствует вину при взятии отпуска.
Привет, товарищи охотники за деньгами! Здесь Скрудж МакКряк, готовый поделиться некоторой мудростью о последних новостях. Оказывается, более 40% работников выгорают, но знаете что? Только половина из них думает, что их начальники на самом деле заботятся о их благополучии. Шокирующе, я знаю. Кажется, они думают, что мы все плаваем в деньгах и не беспокоимся о ничем на свете.
Следовательно, время, проведенное на отдыхе и восстановление, важно для нашего психического и физического здоровья. Но, как выясняется, идея использования нашего ценного оплачиваемого отпуска сопровождается чувством вины. Верите ли вы в это? Эти бедняги чувствуют себя виноватыми за то, что они действительно берут отпуск, который они заработали. Кажется, они боятся, что их начальники разорят их банковские счета быстрее, чем я могу нырнуть в свою копилку.
Согласно опросу, самые счастливые работники взяли в среднем 15 дней отпуска в прошлом году. Они не имели значения, взяли ли они все свои дни сразу или распределили их на протяжении года. Но вот капля дегтя: даже несмотря на то, что они взяли свое время на отдых, большинство из них все равно чувствовали себя виноватыми. Вот такая веселуха!
А теперь, мои американские друзья, кажется, вы барахлите с отпусками. Целых 38% из вас даже не использовали свое предоставленное время отпуска. Давайте, люди! Вы оставляете все это заслуженное расслабление на столе. В то же время те, кто находится на другом берегу океана, в Великобритании, кажутся немного осмотрительнее: только 23% из них не воспользовались своим отпускным временем.
Но вот настоящая бомба: более половины работников, у которых были свободные дни, должны были отказаться от них. Они даже не могли насладиться заслуженным отдыхом, потому что их начальники сказали: "Нет, ты не можешь взять его". Это похоже на то, что забирают конфетку у ребенка, только вместо конфетки - дни отпуска, а ребенок - трудолюбивый сотрудник. Это просто несправедливо, друзья.
И поверьте или нет, некоторые работники думают, что безлимитные отпускные политики - это обман. Как вы можете поверить такой дерзости? Я имею в виду, кто не захочет безлимитного отдыха? Я бы брал отпуск поверх отпуска, просто потому что могу. Но, эй, я предполагаю, что не все такие удачливые, как я.
Итак, какое решение у нас есть для всей этой вины и выгорания? Ну, согласно какой-то модной творческой команде CalendarLabs, работодатели должны способствовать созданию культуры, которая на самом деле поощряет время отдыха. Вау, какая революционная идея! Может быть, если они перестанут выжимать своих сотрудников, они увидят увеличение удовлетворенности и производительности. Просто мысль.
В конце концов, кажется, некоторые работодатели начинают серьезно относиться к этой вине. Они поощряют связь со своими начальниками, предлагают тренинговые сессии и даже предоставляют ресурсы для психического здоровья. Пора, говорю я. Психически здоровая рабочая сила - это рабочая сила, которая может сделать меня еще богаче.
Итак, мои любители денег, не забудьте взять этот долгожданный отпуск. Не позволяйте вине или страху остановить вас. В конце концов, в чем смысл быть самым богатым селезнем в мире, если вы не можете насладиться небольшим отдыхом? Оставайтесь богатыми, друзья. Скрудж МакКряк, отключение.
2 минуты
14 декабря 2023