9678 подписчиков
📝Как считать компенсацию за неотгулянный отпуск, если сотрудник отработал меньше года
Даже если увольняющий работник проработал в компании меньше года, в некоторых случаях ему положена «отпускная» компенсация за полный год.
Право на компенсацию за полный рабочий год имеют сотрудники, проработавшие у данного работодателя:
🔷 11 месяцев;
🔷 от 5,5 до 11 месяцев, если они увольняются по определенным основаниям (например, по сокращению или в связи с поступлением на военную службу).
👉О том, как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск в прочих случаях, читайте на нашем сайте.
Около минуты
12 декабря 2023