А вы не забыли составить график отпусков на 2024 год?

Друзья, напоминаем: не позднее, чем за две недели до начала нового календарного года, работодатели должны утвердить график отпусков на 2024 год. Он помогает учесть пожелания работников и не допустить «накладок» в работе.

Алгоритм оформления графика отпусков:

🔹Руководители отделов собирают с работников пожелания о датах отпуска

🔹Отдел кадров формирует проект графика отпусков

🔹Руководитель компании утверждает график отпусков на 2024 год

🔹Отдел кадров знакомит работников с графиком под роспись

При этом не забываем про дистанционных сотрудников и тех, кто в отпуске по беременности и родам.

Если этого не сделать, компанию могут оштрафовать. Штраф за отсутствие графика отпусков по ст. 5.27 КоАП РФ:

🔸от 1 до 5 тысяч рублей – для ИП

🔸от 30 до 50 тысяч – для организации

А вы не забыли? 🤔

Около минуты

11 декабря 2023