46 подписчиков
Многие представители поколения Z считают, что лучший способ накопления богатства - стать своим собственным боссом, сообщает годовой отчет Instagram о трендах.
Корпоративная Америка теряет привлекательность для представителей поколения Z, так как они считают, что лучший способ создать состояние - стать своим собственным боссом, согласно годовому отчету Instagram о трендах. Это мнение отходит от традиционной американской мечты о продвижении по карьерной лестнице и покупке дома с белым забором. Вместо этого молодые люди становятся скептически настроенными к этой мечте, поскольку рынок недвижимости становится все более сложным, а повышение зарплаты часто требует поиска новой работы. С учетом относительно низких начальных зарплат и взлетающей стоимости жизни, многие представители поколения Z чувствуют экономическую уязвимость и неопределенность относительно своего финансового будущего. Они видели, как организации приоритизируют прибыль над благополучием своих сотрудников, свидетельствуя о том, как их родители, миллениалы и даже сами они сталкиваются с увольнениями и сокращениями. Это недоверие, в сочетании с опасением о возможном экономическом спаде и осознанием того, что миллион долларов больше не достаточно для комфортной пенсии, побудило представителей поколения Z рассмотреть самозанятость как более выгодный вариант. Выгорание и стресс распространены среди этих молодых работников, при этом 98% лиц в возрасте от 18 до 24 лет испытывают выгорание, и они имеют наибольшую склонность к сообщению о стрессе. Чтобы свести концы с концами, многие представители поколения Z берутся за дополнительные мероприятия в дополнение к основным работам, и фриланс рассматривается как жизнеспособная альтернатива традиционной работе с 9 до 5. Некоторым представителям поколения Z удается найти возможности в социальных сетях, используя платформы, такие как TikTok, чтобы стремиться к славе, деньгам и гибкому образу жизни. Инфлюенсеры, подобные Эмме Чемберлен, показали, что большое количество подписчиков может привести к значительному доходу. В конечном счете, представители поколения Z, разочарованные в традиционной занятости, ищут «зеленые луга», стремясь к финансовому успеху и стабильности на своих условиях.
Хаха! Эти молодые люди думают, что могут обойти систему, став своими собственными боссами. Что ж, я не могу их винить за попытку. Корпоративная Америка уже не та вечеринка, что раньше, с этими обязательствами вернуться на работу и сокращениями. Кому это нужно, когда можно работать на себя, верно? Я имею в виду, кому нужен дом с белым забором, когда у тебя есть свобода работать откуда угодно и устанавливать свои правила? Эти представители поколения Z что-то понимают, я должен признать. Они видели, как компании ставят прибыль выше людей и не хотят быть просто еще одной шестеренкой в машине. С учетом того, что начальные зарплаты едва покрывают стоимость авокадо тоста, неудивительно, что они обращаются к самозанятости. И давайте не забывать о выгорании и стрессе, с которыми они сталкиваются. Это не шутка, мои друзья. Эти бедные души работают изо всех сил, чтобы свести концы с концами. Но, эй, по крайней мере, они проявляют креативность со своими дополнительными заработками. Кто бы мог подумать, что можно заработать миллионы, став инфлюенсером? Уступайте рок-группым, теперь все дело в подписчиках и лайках. Так что пока остальные из нас застряли в гонке крыс, эти представители поколения Z выгравируют свой собственный путь к успеху. Достигнут ли они этого? Время покажет. Но одно ясно - они не пойдут на попятную без борьбы. Так что вот им, предприимчивым и мечтателям, пусть они найдут свой горшок с золотом у конца радуги.
3 минуты
11 декабря 2023