Найти тему

В ответ на пост

Вспомнился отрывок из книги Ньюи, как он обнаружил в "Ред Булл" аналогичную гнилую атмосферу: ветераны времён "Ягуара" ожидали, что это Эдриан под них подстроится)

«Я должен был приступить 1 марта. За несколько недель до этого в пабе рядом с Милтон-Кинсом состоялась неофициальная встреча, на которой меня представили главам инженерных отделов «Ред Булл». Это была странная встреча. Один из старожилов команды сказал: «Эдриан, здесь, в «Ягуаре» (!), есть определенные процедуры и способы ведения дел. Мы надеемся, что ты будешь им следовать».

Я ничего не ответил. Но это в двух словах объясняло, почему «Ягуар» ни разу не поднимался выше седьмого места Кубка конструкторов. Независимо от моих способностей, на месте ведущих инженеров команды вам бы скорее захотелось узнать от экс-сотрудника топ-команды, почему процессы и подход «Ягуара» не принесли результатов и как команда, выигравшая чемпионат, подошла бы к этой проблеме. Особенно на фоне смены владельца годом ранее.

Я чувствовал, что за моей спиной что-то происходит. В лицо люди говорили тебе «да», а потом шли и делали все по-своему — прямо как во времена «Ягуара». Я подозревал, кто именно так себя вел, но попытки вывести сотрудников на чистую воду всегда приводили к решительным отрицаниям.

Чтобы разобраться в ситуации, мы с Кристианом наняли Джейн Пул — верного друга семьи, которая умела решать такие проблемы. Джейн подтвердила мои подозрения, и я решил уволить трех старших менеджеров. Уверяю вас, это было непростое решение, но атмосфера в команде изменилась буквально в одночасье. Другие квазибоевики, на счет которых я сомневался, полностью изменились — возможно, из-за новообретенной свободы от ушедших боссов и необходимости быть лояльными к ним.

Формула-1 — это технический вид спорта, но все же это спорт людей. Кадры очень важны, и необходимо создать такую рабочую среду, которая в максимальной степени раскрывала бы индивидуальные особенности каждого сотрудника».

1 минута