26 подписчиков
😲 Предложение об увольнении
Интересный пример нематериальной мотивации сотрудников можно найти в истории компании Zappos, американского онлайн-ретейлера обуви и одежды. Компания известна фокусом на обслуживании клиентов и корпоративной культуре. Основатель Zappos внедрил необычный подход к найму и мотивации сотрудников.
💰 Он предложил новым сотрудникам, находящимся в стадии обучения, покинуть компанию с гарантированной оплатой в размере $2,000, если они почувствуют, что работа в Zappos не соответствует их ожиданиям и ценностям. Подход называется "предложением об увольнении".
Такой нестандартный метод помогает привлекать и удерживать сотрудников, которые действительно разделяют ценности компании и искренне желают работать на ее успех 💪
Какие инструменты нематериальной мотивации вы используете в работе? Какой из них оказался наиболее эффективным?
Около минуты
8 декабря 2023