114,9 тыс подписчиков
Принципы социальной солидарности и уважения труда человека должны учитывать все работодатели, в том числе по отношению к увольняющимся сотрудникам. Об этом напомнил Конституционный суд России. Он обязал законодателей пересмотреть норму Трудового кодекса, чтобы обеспечить компенсацию неиспользованных выходных увольняющимся работникам. Об этом 7 декабря сообщается на сайте инстанции.
В КС обратились жительницы города Нерюнгри, которым не удалось взыскать с работодателя оплату оставшихся после сокращения отгулов. Согласно Конституции, работа в дни отдыха должна быть оплачена в повышенном размере или компенсирована выходными.
✏️В суде отметили, что выбор сотрудником отгулов вместо денег не может препятствовать получению им компенсации после увольнения. В этом случае в день ухода работнику следует выплачивать разницу между повышенной ставкой за труд в выходные и фактически полученной одинарной оплатой.
Около минуты
7 декабря 2023