30 подписчиков
➡️Всех запросов клиента предугадать невозможно. Иногда так бывает, что вы долго и старательно изучаете рынок, чтобы оформить свои компетенции в понятный и сбалансированный набор услуг. А потом приходит любимый заказчик и просит сделать то, чего среди этих услуг нет. Отличная ситуация на самом деле. Пример доверия и взаимной выгоды.
Именно так мы в LevelUp вспомнили про услугу по подбору персонала. Несколько лет мы не предлагали ее, ведь множество HR-агентств делает примерно то же самое. Но наш постоянный клиент решил, что мы уже знаем его компанию, приоритеты и ценности. Поэтому без труда определим, какой сотрудник идеально подойдет 👍🏻
Оглянувшись на 15 лет опыта в подборе персонала, мы решили вернуть эту услугу на постоянной основе. Но проводим ее не в виде индивидуальных собеседований, а с помощью ассессмент-центра.
✅Это групповой отбор. Кандидаты выполняют задания в игровой форме, а мы включаем в сценарий сюжетные повороты, к которым очень сложно подготовиться. Невозможно отрепетировать свою реакцию на подстроенную нами кризисную ситуацию. Поэтому АЦ отлично позволяет отфильтровать то, что написано в резюме, от реальных навыков сотрудника, оценить гибкость, креативность и умение работать в условиях ограниченного времени ❗️
✅ Качество кандидата после такого отбора очень высокое. Он безболезненно вливается в компанию, а бизнес закрывает свои потребности с минимальными затратами ресурсов. Кстати, все задания на АЦ авторские. Мы создаем их под запросы клиента, точечно под каждую вакансию.
✅Интересно, что кандидаты спокойнее реагируют на групповой отбор, чем на индивидуальные собеседования. Для многих, даже опытных и заслуженных профессионалов, собеседование - это жесткий стресс. А АЦ скорее воспринимается, как приключение или нетворкинг.
Мы готовы найти для вас идеального сотрудника, в том числе руководителя. Особенно если до этого мы с вами уже работали. Оставить заявку на начало следующего года можно через форму на сайте.
#наши_услуги
1 минута
7 декабря 2023