41 подписчик
⁉️Что делать, если мне не был выплачен расчет при увольнении
Если Ваши права нарушены, лучше сразу обратиться в государственную инспекцию труда или в суд либо выполнить предложенные шаги:
1️⃣Ознакомиться со сроками, до истечения которых работодатель обязан произвести с работником расчет при увольнении
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
2️⃣Сравнить сроки фактической выплаты расчета со сроками, перечисленными в законе
Если срок выплаты расчета по заработной плате работодателем истек, но расчет по заработной плате до настоящего момента не выплачен, необходимо потребовать выплатить расчет при увольнении
3️⃣Направить работодателю заявление с требованием выплатить расчет
Направьте работодателю заявление с требованием выплатить расчет (требование о выплате расчета). Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления:
→ первый отдайте работодателю;
→ на втором попросите поставить отметку о принятии (регистрационный номер, дата, должность, Ф.И.О. и подпись принявшего сотрудника) и оставьте у себя.
В случае если работодатель отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
Если расчет все-таки не был произведен, переходе к шагу 4⬇️
4️⃣Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции: инспекция труда, суд или прокуратура
Обратите внимание, что не подлежит восстановлению годичный срок на обращение в суд, если этот срок пропущен в результате обращения в государственную инспекцию труда, профсоюзную организацию или к прокурору.
#охрана_труда
1 минута
6 декабря 2023