3084 подписчика
С 2024 года минимальный размер оплаты труда повысят на 3000 ₽, и получится 19 242 ₽.
Это значит, что платить сотруднику на полной ставке меньше этой суммы, — нельзя. Зарплатой тут считается сумма до вычета НДФЛ. Именно она не может быть меньше МРОТ. Доплаты за особый характер работы или районные коэффициенты начисляются сверх этой суммы.
Кроме федерального МРОТ, который действует по всей России, некоторые субъекты РФ устанавливают свой региональный МРОТ. Он может быть выше, и при расчёте зарплаты нужно ориентироваться на него.
Также изменение повлияет на размер страховых взносов за сотрудников. Для малого и среднего бизнеса они рассчитываются так: 30% с федерального МРОТ + 15% с той части зарплаты, которая превышает МРОТ. Это значит, что взносы вырастут даже у тех работодателей, которые уже платили больше МРОТ и поднимать зарплату не планируют.
Около минуты
6 декабря 2023