165 подписчиков
КАК МОТИВИРОВАТЬ СОТРУДНИКА НА КАЧЕСТВЕННУЮ РАБОТУ
О чем мечтают руководители? Об уютных кабинетах? О больших зарплатах? Нет, граждане. О том, чтобы их подчиненные работали качественно. Выполняли задания в срок. Давали результаты, которые не нужно переделывать. Самостоятельно принимали верные решения (без всяких «не знаю», «не могу», «это другое…»).
Жаль, мечты сбываются только у «Газпрома». И «качественный подход» практикуют реже, чем хотелось бы.
Конечно, сам работник должен стремиться к вершинам мастерства. Но… без твердой «руководящей руки» (а иногда «волшебного пинка») не каждый способен на «великие свершения». И здесь у начальников открываются интересные перспективы. Они могут… подтолкнуть своих «младших коллег» на «качественный путь». Слегка мотивировать их на качественную работу.
Вопрос лишь в том, как это сделать? Попробовали ответить на него в блоге на МТК Эксперт👉https://mtk-exp.ru/kak_motivirovat_sotrudnika_na_kachestvennuyu_rabotu/
Около минуты
6 декабря 2023