34 подписчика
Министерство труда и социальной защиты РФ предлагает урегулировать вопрос начисления премий при наличии у работника дисциплинарного взыскания ⚠️
Основанием для разработки законопроекта послужило Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 15 июня 2023 г. № 32-П и соответствующее поручение Правительства РФ. Законопроект вносит изменения в статью 135 Трудового кодекса РФ и призван защитить работника от произвольного снижения ему выплат, которые он заработал, говорится в пояснительной записке к документу 📑
Согласно предлагаемым изменениям, при наличии у работника неснятого дисциплинарного взыскания размер начисляемой премии может быть уменьшен лишь однократно за тот период, в котором к работнику было применено дисциплинарное взыскание и не более, чем на 20 процентов. При этом снижение других выплат при наличии дисциплинарного взыскания не допускается.
📆 Планируется, что изменения начнут действовать с 1 сентября 2024 года.
Проект федерального закона доступен по ссылке.
#ПРОзакон
Около минуты
17 декабря 2023