1336 подписчиков
Лично моё мнение...
ГОСДУМА ЗАПРЕТИЛА УВОЛЬНЯТЬ ОДИНОКИХ РОДИТЕЛЕЙ С ДЕТЬМИ ДО
ЛЕТ.
Я так понимаю, что соревнование между властью и гражданами продолжается. Запрет на увольнение того, кто воспитывает ребенка в одиночку... В целом, конечно, идея здравая. Надо как-то защищать родителей одиночек и детей.
Но реализация, как это у нас часто бывает, однобокая. Родителей и детей мы, значит, защищаем, но как-то государство обеспечивает эту защиту за счет работодателей. Как вы думаете, уважаемый читатель, будут ли работодатели молчать в тряпочку от такого нововведения или что-нибудь да предпримут? Мне кажется, что работодатели точно безучастными к собственной судьбе не останутся. Что же будет?
Первое. Для начала работодатели перестанут принимать на работу сотрудников, в одиночку воспитывающих детей. По крайней мере, официально перестанут. А уж какие там между работодателем и сотрудником конвертно-купюрные отношения сложатся... тут как пойдёт.
Второе. Люди, которые сидят на хороших местах, опасаясь увольнения, длинными очередями потянутся в ЗАГСы и суды. Разводиться! А что!? Развелся человек и все! Его уже не уволишь, пока дети не вырастут. Это такая страховка от желания работодателя расстаться с работником. При этом если работник откровенно бьёт баклуши на работе, его не уволишь!!! У него дети!
Получается как обычно. Хотели думцы как лучше, но в очередной раз выстрелили себе в ногу, а бизнесу в голову. Ну и прошлись катком глупости по семейным ценностям.
Как бы внушить этим лоботрясам и двоечникам, прожирающим государственные (наши с вами, уважаемый читатель!) бюджеты, что не надо таким образом защищать интересы людей. Надо возрождать экономику в которой свободных рабочих мест с достойной (подчеркну, ДОСТОЙНОЙ), а не абы какой зарплатой, было достаточно для всех трудящихся. Тогда у родителя не будет страха потерять работу. А у работодателя будет стимул платить человеку больше, если тот хорошо работает.
1 минута
4 декабря 2023