Все началось 3 года назад, когда я возглавил отдел корпоративного обучения в компании - ведущем IT-решений для бизнеса. Уже после первых тренингов стало понятно - классический подход с лекциями и тестами не эффективен. Люди списывали друг у друга, занимались посторонними делами во время занятий. Пройдя обучение, они быстро забывали материал и не могли применить его на практике. Мы решили кардинально сменить подход к обучению 900 сотрудников компании. Погружение в реальность с помощью VR. Первой инновацией стало внедрение VR для погружения в реалистичные рабочие сценарии. Мария Иванова...