41 подписчик
👤 Мнение эксперта
В прошлом печатном выпуске журнала наш эксперт Анастасия Васина, исполнительный директор ООО «Проводник», разбирала вопросы обучения по постановлению №2464 и то, как зарегистрировать личный кабинет (ЛК) для внесения результатов обучения по охране труда у работодателя.
Внесение информации об обучении в личном кабинете в информационной системе Минтруда является обязательным условием для внутреннего обучения по охране труда, согласно вступившему в силу 1 марта 2023 года документу (п. 2 Постановления № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»).
Какой вид обучения работодатель может проводить самостоятельно?
🔸требования охраны труда (по программам А, Б и В);
🔸оказание первой помощи пострадавшим;
🔸использование (применение) СИЗ.
Очень важно иметь в организации не менее 2 лиц, проводящих обучение по охране труда, при этом они могут состоять в штате организации или являться специалистами, привлекаемыми по договорам ГПХ. К примеру, в организации есть две штатные единицы – специалист по охране труда и главный инженер. Они должны быть обучены в учебном центре, то есть иметь сертификат преподавателя или преподавателя-инструктора. Ставку преподавателя при этом создавать в обязательном порядке не требуется.
→ Отдельно заметим, что личный кабинет Минтруда не работает уже несколько суток: доступа к кабинету нет с 26 ноября.
Проблемы с доступом носят массовый характер и наблюдаются по всей России, а это значит, что работа с реестром не представляется возможной. В настоящее время также невозможно пройти тестирование для специалистов по охране труда через ЕИСОТ.
Пишите свои вопросы на почту редакции media@provodnik.ru, и мы обязательно подготовим ответ на интересующие вас темы ✏️
#материалы_редакции
1 минута
30 ноября 2023