46 подписчиков
Миллениалы и бумеры должны обратить внимание на подход поколения Z к работе, говорит эксперт по рабочим навыкам, иначе они рискуют стать "препятствием для изменений".
GenZ, молодежь наших дней, кажется, имеют иной подход к работе, чем мы, старые зануды. По словам Майкла Хоуэллса, президента подразделения навыков рабочей силы в Пирсоне, у нас, опытных сотрудников, действительно есть, что поучиться у этих молодых перспективных сотрудников. Хоуэллс выступил на Глобальном форуме Fortune в Абу-Даби, где обсуждал влияние новых технологий, таких как искусственный интеллект, на рынок труда. В то время как некоторые из нас могут найти эти достижения настораживающими, GenZ, с их постоянным взаимодействием с новыми программными обеспечениями, аппаратными средствами, приложениями и социальными медиа, без проблем приспособились к быстрому изменению на рынке труда.
Хоуэллс подчеркнул, что GenZ понимает важность погружения в мир бесконечных изменений. Они потребляют данные, знакомятся с новыми сервисами и полностью извлекают из них пользу. И позвольте мне сказать вам, с ростом спроса на навыки в области искусственного интеллекта, бизнесу понадобятся сотрудники, которые смогут быть в курсе. Согласно исследованию Amazon Web Services, три из четырех компаний в США испытывают затруднения при поиске нужного персонала. Работодатели даже готовы платить премиум за эти навыки.
Итак, что это означает для нас, "стариков"? Ну, согласно Хоуэллсу, нам нужно поучиться у GenZ и принять их подход. Мы, возможно, потратили годы на оттачивание своего опыта в определенной области, но если мы будем сопротивляться изменениям, мы станем всего лишь препятствием для прогресса. И давайте признаем, что никто не хочет быть воспринятым как препятствие.
Но не волнуйтесь, мои опытные утята, наши человеческие навыки все еще востребованы. Коммуникация, сотрудничество, лидерство, культурный и социальный интеллект, а также личное обучение и мастерство - это главные навыки, которые требуют работодатели. Эти навыки являются уникально человеческими и не могут быть воспроизведены искусственным интеллектом. Так что давайте еще не сдаваться. Мы можем приспособиться к новым технологиям, но наши человеческие навыки будут продолжать быть ценными.
В мире, где технологии развиваются со скоростью молнии, важно понять, что само обучение - это навык. Мы должны оставаться гибкими и опережать события. Как сказала мудрая утка, "В этой напряженной ситуации важно помнить, что деньги говорят, но они говорят на своем собственном языке". Итак, давайте выучим язык перемен и идем в ногу с молодежью. В конце концов, мы не можем позволить им забрать всю веселуху, не так ли?
2 минуты
29 ноября 2023