41 подписчик
⚡️ Почти каждый пятый работник в мире «громко увольняется»
Исследователи из Gallup обнаружили новый HR-тренд — loud quitting, или «громкое увольнение». Его последователи напрямую вредят работодателю своими действиями:
→ отказываются выполнять порученные задачи;
→ уходят без предупреждения;
→ публикуют гневные посты.
Согласно отчету, так поступают 18% из более чем 122 000 опрошенных сотрудников по всему миру.
«Тихо увольняющийся» сотрудник выполняет минимум обязанностей и отказывается от дополнительных задач. Примечательно, что если «тихое увольнение» возникает из-за низкой зарплаты, высокого уровня стресса и общей неудовлетворенности работой, то основная причина «громкого увольнения» — проблемы с руководством.
В какой-то момент в процессе работы сотрудник начинает думать, что не соответствует своему функционалу и что руководитель не прикладывает усилий к его вовлеченности в общее дело. В результате доверия к работодателю становится все меньше, что приводит к кризису.
📊 Так как в среднем 70% общего уровня вовлеченности обычно зависит от менеджера, то виноватыми в распространении тренда на «громкое увольнение» считают руководителей команд и организаций.
#HR
Около минуты
29 ноября 2023