35 подписчиков
Стоит ли соглашаться на низкую зп при трудоустройстве за границу?
1️⃣Для начала разберёмся с понятием «низкая зп». Для кого-то 400$ предел мечтаний, а кому-то и 2000$ копейки. Поэтому этот вопрос ВСЕГДА индивидуален.
2️⃣Когда для Египта 400$ это вполне себе приемлемая оплата труда, для Дубай 400$ это как говорится «курам на смех». То есть от уровня жизни в стране тоже многое зависит.
3️⃣Первоначальная цель. Не всегда она - заработать много денег. Иногда цель - пожить у моря, получить новый опыт, уехать из зимы, подтянуть английский. То есть человек не претендует на высокие зп. Он просто желает отбить понесенные расходы и, к примеру, не тратиться на жилье и еду, чтобы зп можно было потратить на развлечения. Тогда почему бы и не согласиться на низкую зп, особенно если контракт короткий.
А если изначально стоит цель закрыть ипотеку в России или накопить на машину и т д, то нужно смотреть вакансии с зп выше конечно.
4️⃣Исходные данные кандидата. Если кандидат без знания АЯ, без опыта, в возрасте 35+ претендует на зп не менее 1000$ в Персидском заливе, то тут помочь не смогу. Нужно трезво оценивать свое резюме.
5️⃣Низкая зп как трамплин к успешному будущему. Многие сетевые отели на первом этапе предлагают низкую оплату труда, но работа в сетевом отеле - это перспективы, многочисленные тренинги, обучение и возможность карьерного роста. К тому же это возможность после окончания контракта получить перевод в другие страны!
#работазаграницей #работазарубежом
1 минута
25 ноября 2023