173 подписчика
💼 А вы подрабатывали в школе? Подростки нередко устраиваются на работу на время каникул, дабы разжиться карманными деньгами. Кто-то продаёт мороженое, кто-то раздаёт листовки, а некоторые даже трудятся на складах подсобными рабочими или грузчиками. Всё это – похвально, но насколько законно? Какие условия должны быть соблюдены и какие права выдержаны? Предлагаем разобраться в вопросе детально.
⠀
Человек может начать трудиться уже с 14 лет. Но с согласия родителей. Для ребят старше на год оно не потребуется, однако заниматься они смогут только лёгкой работой. А вот с 16 лет уже можно устроиться на работу согласно Трудовому кодексу РФ. Кроме того, с 14 лет можно заниматься спортом или творчеством, если это не помешает развитию или не нанесёт вред здоровью.
⠀
Есть исключения – та работа, на которую не получится устроиться до совершеннолетия:
⠀
🔹 Деятельность по совместительству;
🔹 Вредные, опасные или тяжёлые условия труда;
🔹 Работа под землёй;
🔹 Вахта;
🔹 Деятельность в религиозных организациях;
🔹 Производство или торговля алкоголем, табаком или наркотическими веществами;
🔹 Игорный бизнес, ночные клубы.
⠀
Работодатель должен гарантировать определённые условия труда. В частности, он не может:
⠀
🔸 Установить испытательный срок;
🔸 Принять на работу без медосмотра;
🔸 Заставить работать больше 24 часов неделю подростка до 16 лет, больше 35 часов в неделю – человека от 16 до 18 лет. Установить рабочий день больше положенного – 4 часа для подростка от 14 до 15 лет, 5 часов для молодого человека от 15 до 16 лет, 7 часов – от 16 до 18 лет. Время может уменьшиться в два раза, если сотруднику приходится совмещать работу и учёбу;
🔸 Уменьшить количество дней отпуска. «Отгулять» свои 31 день отдыха подросток может в любое удобное время, даже если не отработал положенные полгода;
🔸 Увольнять без согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;
🔸 Вынуждать работать сверхурочно или в праздники.
⠀
Конечно, у подростков при трудоустройстве есть ряд определённых обязанностей. В целом они не отличаются от тех, что устанавливаются для взрослого человека. Он должен выполнять свои обязанности добросовестно, бережно относиться к имуществу, соблюдать законодательство и установленные правила организации 🙌
⠀
Защита прав подростков на рабочем месте имеет важное значение для создания безопасной и поддерживающей среды для их трудоустройства. Если у вас возникли вопросы по работе подростков, обращайтесь к специалистам.
⠀
✏️ Записывайтесь на консультацию по ссылке
httaplink.cc/...tovли по телефону: 8 (800) 350-60-62
2 минуты
25 ноября 2023