Житель Кемеровской области работал сторожем в бюджетной организации по сменному графику. Его оклад был чуть больше 3 тысяч рублей, поэтому работодатель доплачивал мужчине, чтобы тот получал не меньше МРОТ. Кроме того, сторожу полагалась надбавка за выслугу лет, а к его зарплате применялся районный коэффициент — 1,3. При этом сверхурочные выплаты работодатель рассчитывал только исходя из оклада.