Наиболее популярные пункты соцпакетов, предоставляемые сотрудникам тульских компаний, назвали специалисты службы исследований сервиса SuperJob. Так, в 53% компаний самой популярной составляющей компенсационного пакета является обучение за счет работодателя. 49% компаний организовывают корпоративные мероприятия, а 47% — дарят подарки к праздничным датам. В 36% компаний работодатели оплачивают сотрудникам связь и интернет, в 32% — помогают материально при возникновении сложных жизненных ситуаций. Также в список вошли возможность приобретения со скидкой услуг или товаров компании, бесплатное питание, служебный транспорт, полис ДМС, служебное жилье, абонементы в спортивные клубы и бассейны.