974 подписчика

НАПОМИНАЕМ О ТРУДОВЫХ ЛЬГОТАХ

1. Отпуск в удобное время:

Согласно законодательству отпуск предоставляется по графику, утвержденным заблаговременно. Но есть работники, которые могут брать его в удобное время.

✅️ родители трех и более несовершеннолетних детей, если младшему нет 14.

✅️Или почетные доноры.

Даже если график утвержден, даты можно изменить в течение года — достаточно написать заявление.

⭐️ Беременные женщины могут приурочить ежегодный отпуск к декрету.

⭐️ А супруги военнослужащих — к отпуску мужа.

2. Оплачиваемые выходные для диспансеризации:

✅️ До 39 лет — 1 день в три года.

✅️ От 40 до предпенсионного возраста — 1 день ежегодно.

✅Предпенсионерам и работающим пенсионерам — 2 дня ежегодно.

3. Оплата больничного листа после увольнения

При совпадении условий:

✅Болезнь в течение 30 дней после увольнения.

✅отсутствие новой работы

✅заявление на пособие подано в течение 6 месяцев.

4. Отпуск за свой счет

До 5 календарных дней независимо от согласия работодателя:

✅️ При рождении ребенка

✅️ Для регистрации брака

⭐️ В случае смерти близких родственников

До 14 дней:

✅Пенсионерам.

‼️Родителям и женам военных, погибших при исполнении.

До 60 дней:

‼️Работникам с инвалидностью.

5.!Неполное рабочее время (работать не весь день с полной оплатой)

По просьбе:

✅️ Беременной женщины.

✅️ Одного из родителей или опекуна ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет.

⭐️ Работника, который ухаживает за больным членом семьи по медицинским показаниям

1 минута

21 ноября 2023