20,9 тыс подписчиков
Компаниям остро не хватает квалифицированных кадров, а особенно — специалистов высшего звена.
Чтобы закрывать топовые позиции быстро, рассмотрите вариант «топа на аутсорсе» или начните выстраивать возможности для роста сотрудников внутри компании. Подробнее читайте в самой популярной колонке недели.
Около минуты
19 ноября 2023