13,9 тыс подписчиков
Самые распространенные случаи нарушения закона со стороны работодателя
▪️ Не оформляет трудовой договор
Некоторые работники трудятся вообще без оформления. Или же с ними заключают гражданско-правовой договор.
▪️ Платит зарплату раз в месяц
По закону заработная плата должна выплачиваться не реже 2 раз в месяц.
▪️ Не предоставляет оплачиваемый отпуск
Гарантированный законом ежегодный отпуск - 28 дней. Предоставление денежной компенсации за весь отпуск является нарушением.
▪️ Не доплачивает за переработку
Работа в выходной или нерабочий праздничный день, а также сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере.
▪️ Задерживает зарплату
Она должна выплачиваться в сроки, предусмотренные договором. За каждый день задержки работник вправе требовать неустойку.
▪️ Назначает штрафы
Закон не предусматривает такой меры наказания. Возможна только дисциплинарная ответственность — замечание, выговор или увольнение.
Если работодатель допускает подобные нарушения, можно пожаловаться в Трудовую инспекцию или в прокуратуру.
#труд
Около минуты
18 ноября 2023