233 подписчика
🏢🛠️Федеральная служба по труду и занятости пояснила📢:
✅Что выплата зарплаты💰 ранее 🗓️срока установленного в трудовом договоре будет являться нарушением трудового законодательства, если такая выплата приведет к тому, что между выплатами заработной разрыв превысит 15 календарных дней (ответственность за это будет по ст. 5.27 КоАП РФ💣)
❌Единственное исключение: когда дата выплаты заработной платы 💰совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем.
📝⚖️Правовое обоснование:
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).
👆В соответствии со ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к административной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Около минуты
17 ноября 2023