9677 подписчиков
✅ Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о повышении квалификации
Работодатель не обязан вносить в трудовую книжку запись о времени обучения работника на курсах повышения квалификации.
При этом, если после курсов сотруднику присваивается более высокий разряд, класс, категория, классный чин, то об этом в трудовой книжке делается соответствующая запись.
Внести запись о повышении квалификации в трудовую книжку сотрудника должен работодатель, в период работы у которого это произошло. Если же запись своевременно сделана не была, а возможности обратиться к работодателю, не внесшему запись, уже нет, то исправить это упущение может:
📝 правопреемник работодателя – если компания-работодатель была реорганизована;
📝 работодатель по новому месту работы или по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку, – если компания-работодатель, не внесшая запись о повышении квалификации, уже ликвидирована.
Источник: Письмо Роструда от 09.11.2023 № ПГ/23192-6-1.
💻 А на сайте Главная книга полезной и важной бухгалтерской информации еще больше! Переходите и читайте.
Около минуты
16 ноября 2023