234 подписчика
🤔Работник заболел🌡️💊 после подачи заявления об увольнении по собственному желанию, придется ли ему дорабатывать 2 недели после выхода с больничного?
‼️Ответим сразу: Нет, не придется❌
👆Трудовой договор можно расторгнуть, предупредив работодателя письменно не позднее, чем за 2️⃣ недели до последнего рабочего дня.
💡Напомним: С согласия работодателя расторгнуть трудовой договор можно и до истечения двух недель.
‼️По истечении 2️⃣ недель работодатель обязан уволить сотрудника, даже если день увольнения приходится на его больничный.
📢 Также необходимо помнить: Работодатель в день увольнения должен выплатить сотруднику зарплату💰, компенсацию за неиспользованный отпуск💰, иные причитающиеся суммы💰.
‼️Если же день увольнения пришелся на больничный и работник не может забрать трудовую книжку📙 личного, то работодатель должен направить сотруднику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправку по почте.
💡Если трудовая книжка 📙не велась, работодатель направляет работнику заказным письмом с уведомлением 📬заверенные сведения о трудовой деятельности за период работы на бумажном носителе📃.
Около минуты
14 ноября 2023