Для выхода на новый уровень, как в жизни, так и в доходе, на стабильные в 200- 300 000 руб влияют
очевидные причины:
▪️ низкий чек за 1 вакансию 20-30 000 руб, гарантийные замены
▪️ работа только по сарафанке, отсутствие притока холодных клиентов
▪️ непонимание своих сильных сторон и кому они могут быть нужны и тд
так и не очевидные причины:
👎 язык не поворачивается назвать цену за подбор в 50- 70- 100 000 руб и выше, вы сразу начинаете думать о том, что не купят или ваша работа столько не стоит синдром самозванца
👎 заказчикам бесплатно предлагаете прописать адаптацию сотрудника или, то что не указано в вашем договоре, потому что хотите зарекомендовать себя перед заказчиком синдром хорошей девочки
👎 работаете только по сарафанке и из года в год закрываете по одним и тем же ценам в 20-30 000 руб за подбор, хотя они уже не в рынке, но вы боитесь, что потеряете последние деньги если эти клиенты обесценивание себя
👎 постоянно думаете о том, что денег не будет и хватаетесь за любые заказы, за любые деньги и работаете с теми заказчиками, которые вам не нравятся, ведь иначе окажетесь голодная и под забором тревога и опять же обесценивание себя
И еще много других причин, из-за которых вы не двигаетесь вперёд к намеченной цели как в жизни, так и в деньгах.
1 минута
19 ноября 2023