77 подписчиков
Будущее с Эн+
В современном мире огромное количество самых разнообразных профессий. И сегодняшним школьникам совсем не просто сделать выбор в пользу одной специальности, ведь выбирать нужно с прицелом на будущее, учитывая множество факторов. Подойти к выбору профессии осознанно юным устьилимцам помогает основанный Олегом Дерипаской энергохолдинг Эн+. Как именно, узнаете из сюжета моих коллег.
Сегодня у учеников восьмой школы необычный урок и ведет его не знакомый учитель, а сотрудник Усть-Илимской ТЭЦ. Тема занятия – знакомство с профессией энергетика и компанией Эн+. Владимир Кабарчук, электрослесарь УИ ТЭЦ (входит в Эн+): «Моя работа заключается в том, чтобы обеспечивать работоспособность турбин, котлов и практически всего оборудования на нашей ТЭЦ, а также ТВСиК. Я энергетик. Вопрос сразу к вам. Что вы представляете, услышав слово энергетик? – Напиток. – Как вариант».
Из первых уст ребята узнали об истории возникновения и развития энергетики, видах энергии, энергопредприятиях региона и страны, входящих в состав крупнейшего российского энергохолдинга Эн+. А еще об учебных заведениях, где можно получить востребованные в компании профессии. В Эн+ уверены, важно не просто привлечь выпускника в профессию, но и поддерживать будущих сотрудников во время учебы. Для этого компания присоединилась к федеральному проекту «Профессионалитет», в рамках которой оказывает разностороннюю поддержку студентам. Как признаются сами учащиеся, подобные уроки позволяют узнать профессию изнутри, познакомиться с условиями работы и определиться с выбором будущей профессии. Дарья Лутченко, учащаяся школы № 8: «Интересно было все. Впервые услышала про энергетику. Можно сказать, даже заинтересовало, но еще думаю. Профессия сама по себе интересная, да и компания приличная».
Не менее важны такие встречи с молодежью и для предприятия. Как говорят специалисты, сегодня, как никогда, ощущается кадровый дефицит во всех направлениях, не исключение – и технические специальности. Владимир Кабарчук: «Увлечение именно молодежи, чтобы они попытались найти себя в какой-то сфере. Также во всех компаниях есть кадровый голод в квалифицированных кадрах, ну и в добавок то, что таких уроков, по крайней мере в нашем городе, никогда не было. До этого мы ездили в основном в колледж энергетический, а с ноября мы начали выходить в школы». Впереди еще несколько таких профориентационных встреч, где ребята смогут больше узнать о преимуществах работы в компании Эн+ и задать все интересующие вопросы.
2 минуты
13 ноября 2023