572 подписчика
Рубрика «вопрос-ответ». Некоторые кадровые нарушения могут повлечь для организации (неважно, ИП, НКО, ООО вы или бюджетная организация) значительные финансовые риски.
🧨Ошибки, совершенные кадровиком, могут привести к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. Последствия за это нарушение предусмотрены статьей 5.27 КоАП РФ и размер штрафов сравнительно небольшой. За общие нарушения трудового законодательства штраф для организации не превышает 50 000 рублей. За заключение гражданско-правового договора вместо трудового, ошибки при оформлении трудового договора или его отсутствие, размер штрафа для компании может достигнуть 100 000 рублей.
Теперь «пробежимся» по некоторым вопросам👇🏻
⚖️Могут ли быть у работников с одинаковыми должностями разные обязанности и оклады?
Размеры окладов на одинаковых ставках не должны отличаться. Но работникам можно установить надбавки в разных размерах с учетом фактической трудовой нагрузки.⠀
⠀
⚖️Какой может быть максимальная продолжительность командировки?
Законом время командировки не ограничивается.⠀
⚖️Можно ли обязанности начальника возложить на сотрудника, если по должностным инструкциям их исполняет не он?
На время отпуска начальника можно возложить его обязанности на любого сотрудника, но только с его письменного согласия и за дополнительную плату. Для этого заключают соглашение.⠀
⚖️Достаточно ли указать в трудовом договоре, что работник ознакомлен с должностной инструкцией?
Такая отметка не подтверждает, что с документом действительно ознакомились. Работнику следует подписать саму должностную инструкцию либо лист ознакомления.⠀
⚖️Можно ли установить камеры на рабочих местах?
Работодатель вправе вести фото- и видеосъемку в определенных целях, в т.ч. чтобы обеспечивать соблюдение законов, контролировать работу. Такую форму наблюдения нужно закрепить в локальном акте, ознакомить с ним сотрудников и получить от них письменное согласие на обработку персональных данных.⠀
⁉️Вы можете задать мне свой вопрос, оставив комментарий под публикацией или личным сообщением.
Юридический центр «Новикова&партнеры»
#юридическоесопровождение
1 минута
12 ноября 2023