615 подписчиков
Не дайте себя запутать при трудоустройстве ‼️
Если вместо оформления в штат по трудовому договору сотрудник заключает договор на оказание услуг, это считается договором гражданско-правового характера (ГПХ). В таком случае работодатель не обязан соблюдать трудовой кодекс.
Договор ГПХ может быть заключен как с обычным физическим лицом, так и со статусом самозанятого. От этого зависит, кто платит налоги и взносы, засчитывается ли стаж для пенсии и есть ли право на больничные и декретные.
⬆️ Выше приведены отличия договоров ГПХ с физлицами со статусом самозанятого и без него.
#вестиназаметку
Около минуты
23 ноября 2023