5318 подписчиков
Не дайте себя запутать при трудоустройстве: одна строчка в договоре может стоить вам пенсии и пособий
Если вместо оформления в штат по трудовому договору с сотрудником заключают договор на оказание услуг — это договор гражданско-правового характера (ГПХ). В этом случае работодатель не обязан соблюдать трудовой кодекс.
Договор ГПХ можно заключить как с обычным физлицом, так и с самозанятым. От этого зависит, кто платит налоги и взносы, засчитывается ли стаж для пенсии и есть ли право на больничные и декретные.
В карточках — отличия договоров ГПХ с физлицами со статусом самозанятого и без него. Разберитесь, и не дайте ввести себя в заблуждение, если вам предлагают оформление по договору ГПХ.
❗️ Подменять трудовые отношения гражданско-правовыми запрещено.
Больничные и декретные по гражданско-правовым договорам
Около минуты
23 ноября 2023