📈👛Пора уже подумать о размере окладов своих работников с 2024 года. Индексация зарплаты

В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса РФ работодатели должны ежегодно индексировать зарплаты сотрудников независимо от должностей. Но в свете последних событий, тяжелого экономического положения не все организации способны на это, т.к. многие работают в убыток, и им просто не хватает на это финансов. Но несмотря на это, организациям грозит штраф, если они нарушат права работников. По общим правилам информация об индексации должна быть прописана в коллективном договоре или другом локальном акте организации. Т.е. можно написать: «индексацию проводят один раз в год» либо «если компания...