Тенденции, происходящие в малом бизнесе прямо сейчас: Многие обратили на это внимание. Но никто толком не знает, как с этим справиться на практике. (1) Дело вот в чём – десятки тысяч компаний малого бизнеса, расположенные во всех городах и весях, всё чаще попадают в руки наследникам владельцев компаний. Которые в силу своего возраста и состояния здоровья больше физически не способны управлять своим бизнесом. А малый бизнес, зачастую, требует от хозяина личного участия и активного вовлечения в повседневные бизнес-процессы. (2) Проблема в том, что молодёжь не умеет работать руками. Это я говорю, в т.ч. и про себя. Я в своё время наотрез отказался, когда мой отец предлагал поставить меня во главе его компании. Ну, у нас с ним был ещё очень сильный конфликт аля «отцы и дети». Но суть в другом – молодежь не хочет и не может вести бизнес, который достаётся по наследству. (3) Это раньше каждый взрослый мог сам сделать ремонт в квартире, починить сантехнику и стиральную машину. Это было поколение людей, которые в гаражах чинили свои машины (перебирали двигатель, красили и латали дыры, «проетые» ржавчиной). У моего отца огромный шкаф с инструментами, шурупами и т.п. Я же их даже в руки никогда не брал. (4) Но у молодых есть сильная сторона, которой нет у старшего поколения. Они, как рыба в воде, владеют современными цифровыми технологиями. Что может дать мощный импульс бизнесу, доставшемуся им по наследству. (5) Резюмируя: Мы наблюдаем как десятки тысяч компаний по всей стране вынужденно меняют своих владельцев. Но тут 2 проблемы. Либо бизнес передать некому. Либо бизнес невозможно продать «как готовый бизнес», потому что без «старого хозяина» он не будет работать – так все ключевые процессы, завязаны лично на нём. Он не «отчуждаем». * Что делать с этим трендом, пока никто не знает.