910 подписчиков
Увольнение из-за банкротства — миф или реальность
Этот вопрос клиенты Банкрот-Консалт часто задают нашим экспертам на консультации.
Отвечаем
по Трудовому кодексу РФ ни один работодатель не имеет право увольнять сотрудника по причине прохождения процедуры банкротства.
Согласно действующему законодательству, при подаче заявления о банкротстве запрещается ограничивать права человека — в том числе увольнять его с работы.
Также прохождение процедуры банкротства не является основанием для отказа в приеме на работу.
За исключением руководящих должностей, связанных с финансами.
Вы имеете право не осведомлять работодателя о процедуре банкротства, если его уже не известили об этом коллекторы или судебные приставы, к которым обратился кредитор.
Чтобы такого не произошло и банкротство осталось в статусе «инкогнито», мы рекомендуем сразу обращаться к процедуре, если появились финансовые проблемы и просрочка составляет более 2-3 месяцев.
Оставьте заявку на звонок юриста прямо сейчас любым способом:
Около минуты
8 ноября 2023