234 подписчика
🫣🤦Если работник отказывается идти в ежегодный оплачиваемый отпуск, наши действия📝
‼️В первую очередь необходимо понять🤔 относится ли данный работник к категориям, которые могут по закону взять отпуск в любое время☝️.
❌Если нет, а работодатель хочет‼️, чтобы он пошел в отпуск, то необходимо следующее:
🔸проверить 📃график отпусков
🔸известить работника о времени начала отпуска под подпись📝 не позднее чем за 2 недели до его начала
🔸оформить приказ🖨️ (распоряжение) о предоставлении отпуска
🔸оплатить 💰отпуск не позднее чем за 3 дня до его начала
💡Необходимо также помнить, ‼️что отмена или перенос отпуска допускаются по соглашению сторон, например на основании письменного 📃заявления работника.
Около минуты
7 ноября 2023