13 подписчиков

ЗА ЧТО СУД МОЖЕТ ВЗЫСКАТЬ ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА С РАБОТОДАТЕЛЯ (ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ) В ПОЛЬЗУ РАБОТНИКА?

В случае, если судом доказано, что работодатель (предприниматель) допустил неправомерные действия в отношении работника, суд может взыскать с работодателя в пользу работника денежные средства по следующим основаниям:

1️⃣ За фактическое нарушение права работника (невыплата заработной платы, невыплата оплачиваемого отпуска и т.д.);

2️⃣ Взыскание компенсации, морального вреда (является обязательным, по трудовому спору и доказательству не подлежит);

3️⃣ Оплата услуг представителя (адвоката) в случае если он представлял интересы работника в суде.

⚠️Вывод: В случае если Вы нарушили права работника, не доводите до суда. Постарайтесь востановить права работника в до судебном порядке, таким образом Вы, как минимум, избежите больших финансовых расходов❗❗❗

Около минуты

6 ноября 2023