9555 подписчиков

🥗🚫Может ли работодатель запретить кушать на рабочем месте?

🔻Работник имеет право приносить свою еду на работу. Но работодатель может во внутренних документах компании прописать, что работники должны принимать пищу только в обеденное время и в специально отведённых для этого местах. Об этом чиновники сказали в ответе на вопрос № 118702 от 22.01.2020. Более того, работодатель может запретить не только есть на рабочем месте, но и пить, если работник может покидать рабочее место на обеденный перерыв (ответ на вопрос № 146121 от 17.03.2021).

🔻Если же покидать рабочее место на время обеденного перерыва нельзя, то работодатель обязан оплачивать это время как рабочее. При этом нужно понимать, что обеденный перерыв работник может использовать по своему усмотрению. Поэтому работник может и не подчиняться такому запрету. Но могут быть исключения, когда характер работы не даёт возможности предоставить перерыв и покинуть рабочее место для приёма пищи. Тогда работник должен подчиниться требованию, а работодатель обязан организовать питание на рабочем месте и оплатить это время.

Около минуты

6 ноября 2023

136 читали