7 подписчиков
Всем привет! Хотелось бы расставить точки над i
... и кое-что прояснить про психоаналитический коучинг, выделить некоторые моменты. Многие из вас знакомы или хотя бы приблизительно представляют, что такое коучинг и что-такое психоанализ, но по отдельности.
Недавно на вебинаре с моими коллегами из Ассоциации психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования мы еще раз обсудили особенности данного направления. И вот некоторые тезисы о том, как это работает:
- Формирование гипотезы
Психодинамический коуч работает через создание и тестирование комплексных гипотез о поведении клиента. Коуч опирается на психоаналитическое понимание психики данного человека. В процессе сессии он ищет и исследует бессознательные мотивы, эмоциональные реакции, иногда через бессознательный материал: ассоциации, сновидения, невербалику.
- Исследование отношений коуч-клиент
Дело в том, что отношения с кем бы то ни было никогда не нейтральны. Коуч исследует ваш прошлый опыт, но только в связи с текущим запросом. Все мы переносим наши паттерны (устоявшиеся способы взаимодействия в детстве) с важными фигурами в жизни на другие важные фигуры, в том числе на коуча или психоаналитика. И на сессиях вашему специалисту важно исследовать именно эту "не нейтральность": вам грустно, вы чувствуете злость или раздражение на сессии или вам нужна важная фигура, чтобы оценивала вас или что-то еще.
- Компетенции коуча. Я - инструмент
В буквальном смысле коуч работает собой. Поэтому образование, опыт и подготовка вашего специалисты это ОЧЕНЬ ВАЖНО. Итак, что необходимо хорошему специалисту:
1. Теоретическая подготовка (основы психоанализа и психоаналитической техники).
2. Работа под супервизией.
Кстати! Я сейчас прохожу супервизию у Джима Кранца - организационного консультанта и исследователя из Нью-Йорка, где он является управляющим директором компании Worklab, специализирующейся на вопросах стратегии, развитии лидерства и работе Executive-команд.
3. Личная работа с коучем или психоаналитиком.
- Возможности и ограничения психоаналитического коучинга
Что в итоге получает клиент: 1. развитие навыков ситуативного реагирования, 2. развитие эмоционального интеллекта, 3. определение и выбор контекста взаимодействия с другими - лидерство или следование. Вы сможете определять и изменять свои повторяющиеся стратегии в профессиональной деятельности, неконструктивное и деструктивное поведение, несмотря на обратную связь коллег; изменить невозможность эффективно справляться со своими и чужими эмоциональными реакциями.
Вы сможете переносить и выводить в конструктив периоды неопределённости, кризисов, личностной трансформации и изменений (смену роли, профессии, выход на руководящую позицию, личностные кризисы).
Однако, есть момент, когда психоаналитический коучинг менее эффективен, а именно - это ситуации, когда требуется быстрое или срочное развитие определенных навыков.
2 минуты
2 ноября 2023