Найти тему
8761 подписчик

Руководителям и менеджерам на заметку 📝


Подглядели в канале Даши Золотухиной, HRD в Яндексе, любопытную «инструкцию по использованию к себе». Да, буквально.

Это классный инструмент, чтобы наладить адаптацию в команде, сонастроиться и улучшить взаимодействие с коллегами. Вроде бы так просто, но почему это до сих пор не внедрили во всех командах?

Работает это так: вы поэтапно отвечаете на несколько вопросов о себе, предпочтениях в рабочих процессах и слабых местах, чтобы другим людям было легче вас понимать. Можно написать про то, как с вами можно общаться, а как нельзя, за какие задачи вы готовы браться, а какие хотели бы делегировать, и далее по списку.

Собрали несколько вопросов для вашей инструкции к себе, а в канале Даши ищите более подробный шаблон, которым можно (нужно!) поделиться с командой. Не забудьте и сами заполнить!

После такой инструкции ваша коммуникация с коллегами разделится на до и после 😏
Руководителям и менеджерам на заметку 📝  Подглядели в канале Даши Золотухиной, HRD в Яндексе, любопытную «инструкцию по использованию к себе». Да, буквально.
Около минуты