Актуальное =

Содержание страничек в соцсетях становится значимым фактором в решениях работодателей принимать или не принимать на работу соискателя. Об этом свидетельствуют данные опроса по заказу аналитического центра «АльфаСтрахование». 67% участников исследования заявили, что их начальство запрашивало ссылки на личные страницы еще до проведения собеседования. В 19% случаев информация со страниц становилась причиной отказа в трудоустройстве. «А в 31% случаев вызывало дополнительные вопросы от кадровиков или будущих руководителей», - сообщает радиостанция «Говорит Москва». 43% респондентов рассказали, что повышенный...