18,5 тыс подписчиков
Законодатели предлагают исключить прогул из оснований для увольнения
Депутаты - авторы идеи говорят, что в Трудовой кодекс РФ надо внести изменения, по которым становится невозможным расторжение трудового договора по инициативе работодателя за факт отсутствия сотрудника на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов подряд в течение дня.
Сегодня уволить сотрудника по собственной инициативе работодатель может не только за прогул в четыре часа. В нашем Трудовом кодексе есть и другие основания для такого увольнения - это прогул всего рабочего дня целиком, хищение чужого имущества, появление гражданина на рабочем месте в нетрезвом виде. На этом фоне прогул нескольких часов выглядит слишком строгой мерой, особенно если к дисциплине сотрудника до этого не было претензий, уверены авторы законопроекта.
Около минуты
1 ноября 2023
264 читали